店長  年収500万円~| 北海道勤務  パチンコ店正社員求人情報

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社名非公開

地域ナンバー1に作り上げる実力者を募集しています。

職種・役職

店長

給与

年収500万円~

勤務地

北海道

企業規模など

7店舗

募集背景

わが社は現在7店舗のパチンコ店を運営しています。そのうち5店舗で活躍するスタッフ達は生え抜きです。定着率が高いのは良いのですが、店舗に新しい風が入らないのでマンネリ化しやすい状況です。エリア内でナンバー1を目指しているため、外部から店長を迎えたいと考えての募集となります。実力を発揮できる環境ですので、既存社員と一緒に理想の店舗を作り上げましょう。

業務内容・ミッション

配属店舗の店長としてまず実行していただきたいのは地域ナンバー1に育てることです。店長には裁量権を大きく提供していますので、腕の見せ所です。店舗を客観的に状況把握し、必要であればリニューアルも視野にいれてください。当然エリア内の競合店の分析や市場の動向にもアンテナを張っておいてほしいと思います。その上で新台・中古台の導入や広告などの戦略を実行してください。スタッフのサービススキルを見極め、しっかりと育て上げていくことにやりがいを持ってあたってください。

求める経験・能力

店長職を経験してきた方で、過去に売上アップに貢献した実績をお持ちの方を求めています。しかし、ホールを取り巻く環境は一定ではなく変化し続けていますので、過去の経験値や感覚だけに頼らず、臨機応変に戦略変更をできる能力も必要です。売上を上げるために漠然と広告を打つのではなく、新規顧客獲得のためなのか、既存客の来店を促すためなのかなど、しっかりと現況を把握した上で費用をあてる必要があります。論理的なノウハウをお持ちの方であれば、大歓迎します。

転職後のキャリアプラン

わが社では明確な評価制度は設置していません。これはマニュアルをこなすような機械的なキャリアアップでは、実質運営にメリットがないと判断しているからです。常に今の役職に与えられた責務を自覚し、運営能力を高めてほしいと思います。その積み重ねが経営者目線でホールを回せるような実力者へと成長できる近道です。

休日

月7回/有給/特別/慶弔/育児/産前産後など

待遇・福利厚生

社会保険完備、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄、交通費支給、制服貸与、研修制度、昇給制度

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